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内部招聘

fun88手机版客户端集团所属企业投资管理企业公开招聘总经理、副总经理

时间:2019-02-02    来源:本网    点击次数:0     字体:【大】 【中】 【小】     打印本页
      fun88手机版客户端投资管理有限企业(以下简称投资管理企业或企业),是fun88手机版客户端(www.fun8802.com)(以下简称fun88手机版客户端集团或集团)所属专业化投资平台企业。企业自2006年成立以来,按照fun88手机版客户端集团发展战略,深入推进战略转型,着力发挥产业投资和资本运营功能,以风光等可再生能源、战略性新兴产业领域对外投资为主,稳健适度开展财务性投资,积极参与科技成果产业化相关投资,并通过投资带动集团现有产业发展,培育集团新兴成长产业。
      根据企业业务开展需要,面向fun88手机版客户端集团内部竞聘1名总经理,面向全社会公开招聘1名分管投资的副总经理和1名分管财务的副总经理。工作地点为成都市高新西区。现将有关事项公告如下:
一、总经理面向集团内部竞聘
(一)竞聘岗位
企业总经理,1名。
(二)岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)负责企业经营管理全面工作,根据企业章程组织制订企业发展战略、年度经营计划、全面预算方案、内部管理制度及流程,并实行落实。
(2)负责建立和完善企业全面风险管理、内部控制体系,制定目标并组织实施。
(3)负责组织研究国内外资本市场以及相关产业投资机会,牵头制定标的项目实施方案,并对项目结果负责。
(4)负责策划、设计投融资方案,并对方案进行监督、管理和评估。
(5)负责企业员工的队伍建设和考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队。
(6)负责引导监督出资(管理)经营事项并出具意见,处理企业重大突发事件,并及时向董事会汇报。
(7)履行企业章程规定的其他相关职责。
2.岗位资格条件
(1)政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正。无违规违纪违法和不良从业记录。
(2)具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力和较强的投资决策、经营管理、沟通协调、处理复杂问题与突发事件的综合能力,富有开拓创新精神,市场竞争意识强。
(3)具有全日制本科及以上学历,具有企业管理、投资、经济、财务、金融等相关专业背景。
(4)具有10年及以上企业管理工作经历,熟悉现代企业经营管理,熟悉资本市场政策法规、监管规定、财务会计制度,具有丰富的管理经验。
(5)具有集团企业总部职能部门、事业部、企业中层正职(职能部门中层正职级)及以上领导岗位2年及以上的工作经历,工作业绩突出。
(6)中共党员,原则上年龄在50周岁(1969年1月1日以后出生)以下,身体健康,能适应经常出差。
(三)竞聘程序
1.个人应聘报名。
2.资格审查。符合应聘岗位条件人员少于3人时,终止此岗位竞聘工作。
3.综合测评。包括职业能力测试、笔试、面试。
4.集团党组确定考察人选。
5.组织考察。
6.集团党组研究。
7.任前公示。
8.董事会聘任。
(四)报名方式及要求
1.报名时间:2019年2月2日-2月20日17:00,逾期不予受理。
2.报名材料:
1)完整填写的《fun88手机版客户端投资管理有限企业总经理内部竞聘报名表》(该表可从fun88手机版客户端(www.fun8802.com)官网“招贤纳士”-“表格下载”中下载)。
(2)本人证件照及身份证件、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、任职证明文件、荣誉证书等扫描件。
(3)充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。
3.报名方式:报名人员将以上报名材料发送至邮箱gkzp@dongfang.com,邮件标题为“应聘岗位-XXX(应聘者姓名)”。面试时携带报名材料原件,进行审核。
4.总经理内部竞聘工作咨询电话:028-87898359。
二、副总经理面向全社会公开招聘
(一)招聘岗位
1.企业副总经理(分管投资),1名。
2.企业副总经理(分管财务),1名。
(二)副总经理(分管投资)的岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)协助总经理分管企业投资发展工作,跟进落实企业部署的经营目标任务。
(2)负责建立和完善企业投资管理体系及业务运行规则。
(3)负责组织跟踪研究国内外资本市场、拟投资产业,拟订企业发展战略规划。
(4)负责投资标的筛选、投资方案设计、投资项目开发,实现企业的投资开发目标。
(5)负责对外业务拓展,与合作机构建立科学有效的沟通联系机制。
(6)完成企业安排的其他工作任务。
2.岗位资格条件
(1)政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正。无违规违纪违法和不良从业记录。
(2)具有前瞻的战略目光和较强的决策判断、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,富有开拓创新精神,市场竞争意识强。
(3)具有全日制本科及以上学历,具有投资、金融、经济、财务等相关专业背景。
(4)具有10年及以上投资管理、资本运营、金融业务、基金管理等相关业务工作经历,熟悉现代企业经营管理,熟悉资本市场政策法规、监管规定、财务会计制度。
(5)具有国有企业相当于副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有党政机关、事业单位副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有与企业规模相当的其他类型企业中层及以上领导岗位5年及以上的工作经历。具有证券、保险、信托、资产管理、产业投资等企业或机构重点项目运作的经历,创造过良好的投资业绩。
(6)年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下,身体健康,能适应经常出差。
(三)副总经理(分管财务)的岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)协助总经理分管企业财务工作,参与企业财务战略规划以及年度经营目标的制定。
(2)负责企业会计基础管理工作,组织做好会计核算、财务会计报告的编制与分析以及财务信息化建设等基础工作。
(3)负责组织建立和完善企业财务管理、会计核算制度以及风险内控体系,做好全面风险管理。
(4)负责企业全面预算管理和财务决算工作,组织做好成本管控、税收筹划等财务管理工作。
(5)负责企业资金统筹安排,做好融资筹划、资金调度、资金运营等资金管理工作。
(6)负责对企业资本运作、重大投资、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织实施必要的尽职调查,并独立发表专业意见。
(7)负责及时报告重大财务事项,定期向股东会或者出资人、董事会、监事会和相关部门报告企业财务状况和经济效益情况。
(8)负责建立健全企业财务机构设置和财务人员配备,组织财务人员培训和考核。
(9)完成企业安排的其他工作任务。
2.岗位资格条件
(1)政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正。无违规违纪违法和不良从业记录。
(2)熟悉国家财经法规、财务会计制度及现代企业管理常识,熟悉企业所属行业基本业务,具备较强组织领导能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
(3)具有全日制本科及以上学历,具有财务、审计、经济等相关专业背景,应当具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格,或者具有高级会计师、高级审计师等专业技术职称或者类似职称。
(4)具有10年及以上从事财务、会计、审计、资产管理等工作经历,具有良好的职业操守和工作业绩。
(5)具有国有企业相当于副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有党政机关、事业单位副处级及以上领导岗位5年及以上的工作经历;或具有与企业规模相当的其他类型企业中层及以上领导岗位5年及以上的工作经历。
(6)年龄在45周岁(1974年1月1日以后出生)以下,身体健康,能适应经常出差。
(四)招聘程序
1.个人应聘报名。
2.资格审查。符合应聘岗位条件人员少于3人时,终止该岗位的公开招聘工作。
3.综合测评。包括职业能力测试、笔试、面试。
4.集团党组确定考察人选。
5.组织考察或背景调查。
6.集团党组研究。
7.任前公示。
8.体检。
9.董事会聘任。
(五)报名方式及要求
1.报名时间:2019年2月2日-2月20日17:00,逾期不予受理。
2.报名方式:在线报名(中智四川官网报名)。
3.报名步骤:
(1) 应聘者访问中智四川官网,网址(www.ciicsc.com);
(2)点击进入招聘/猎头模块(报名链接: http://www.ciicsc.com/Recruit/Executivetion);
(3)选取个人用户,输入手机号码,点击获取验证码,待验证码收到后(请耐心等待,若未收到请拨打本次猎聘咨询电话),输入验证码,点击登录进入招聘/猎头职位界面;
(4)应聘者根据自身需应聘岗位选择fun88手机版客户端投资管理有限企业副总经理(分管投资)或fun88手机版客户端投资管理有限企业副总经理(分管财务),每位应聘者限报一个副总经理岗位,点击所选职位进入职位申请界面;
(5)进入职位申请界面后,点击“申请职位”按钮提交个人简历(如应聘者在系统中已有简历,可直接申请;如应聘者在系统中没有简历,需创建简历并提交)。
注:提交简历时应确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。请应聘者准备好所填信息的相关证明材料,中智四川企业将对初筛合格人员进行信息验证。
4.报送报名材料
应聘者经信息验证合格后,中智四川企业将邮件或电话告知并要求提供以下报名材料:
(1)《报名表》(表样将随中智四川企业的邮件一并发送给应聘者)。
(2)本人证件照及身份证件、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、任职证明文件、荣誉证书等扫描件。
(3)充分体现本人德能勤绩廉的自述材料。
注:未按要求填写《报名表》和提供资料的应聘者,不予受理。
5.副总经理公开招聘工作咨询专线:028-86267702
电话拨打时间:工作日8:30-12:00,13:00-17:00
三、其他事项
1.按照有关规定,对聘用人员实行任职试用期,试用期为1年。聘用人员实行任期制契约化管理,任期3年。
2.聘用人员薪酬按市场化原则确定,包括年度薪酬(基本年薪+绩效年薪)、任期薪酬,具体根据年度及任期经营业绩目标完成情况,经考核后兑现。
3.聘用人员享受国家规定的“五险一金”,企业按规定提供统一的员工福利待遇。
4.投资管理企业现任经理层报名人员,可直接进入综合测评环节。
5.综合测评的具体时间和地点以电话或邮件通知为准。
6.报名人员应对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消招聘和录用资格。
7.工作人员要严格遵守有关纪律、对招聘工作全过程进行保密,严格实行保密制度和回避制度,对于违反纪律,搞不正之风的,一经查实,严肃处理。
8.综合测评结束后,大家将以电子邮件或电话方式通知通过人员,如未接到通知,即未通过此次测试,不再另行告知。
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